外国人技能実習生の受入れのサポートについて

外国人技能実習生の受け入れが不安…？

信頼できる受入監理組合のご紹介から、実習生の育成、選定、その後のサポートまで私たちが徹底的にフォローします。

マネージメントプロモートでは、ベトナムからの外国人実習生の受入れをお手伝いしています。
体制の整備に加え、教育施設確立、現地教育施設の運営など実習生の育成にも力を入れており、万全の体制で貴社をサポートできます。

外国人技能実習生の受入れ企業の3つのメリット

■労働力の確保

製造業系の中小企業では、仕事の内容や待遇面で労働力の確保が難しいと言う背景があります。
しかし、技術の修得に意欲的で若い外国人実習生を受入れることで解消できます。

■生産性の向上

技能を自国発展に役立てたいとモチベーションの高い外国人実習生の働きと、刺激を受けた日本人社員の働きで、社内の活性化にも繋がります。
※受入企業様アンケートより出勤率100％、災害0％、生産性（当社比率）25％増、不良も研修責任の物は0％との声がありました。

■労働力の確保

20名のパート社員から10人の研修生に切り替え、年間1千万円のコスト削減を実現した事例もあり、コスト削減面でも期待がもてます。
若さと、労働意欲の高さも好影響に繋がります。

 現地教育機関を保有　教育力が違います！

海外/外国人研修生の受入れ実績も豊富！

マネージメントプロモートの外国人実習生受入れサポートなら、貴社との充分なリサーチのもと、戦力になる実習生が招聘可能です。

▼現地教育機関「HOAMAI日本語学校」について

適切な人選を行い、採用後のトラブルを未然に防ぐため、マネージメントプロモートでは人材育成から、依頼主との人材人選、受入れ後のサポートまで最後までサポートしています。
特に外国人実習生への育成には力を入れています。
ベトナムに「HOAMAI日本語学校」を擁し、人材育成を行っています。

• 社則など、企業様の依頼を基にした社員教育の実施
• 礼儀作法・語学力（日本語）の強化
• 豊かな知識、思考力、判断力、強い意志をもった人材への育成
• 3次元CADなど、製造業会で実践力となる人材への育成

ご利用企業様の声

受入監理機関(組合)の紹介を初めとし懇切丁寧に指導いただき、実習生受入れにより社員も危機感を覚え、全社的な出勤率の向上、不良の激減など相乗効果として多くのメリットが出ています。
マネージメントプロモートの強みは、なんと言っても現地のことを熟知したうえでの人選。
研修生への教育も現地教育機関を通じて日本語はもちろん、規律・ルールなどの教育が徹底して行われており、申し分ありません。
ベトナム出身の通訳の方のタイムリーな対応も助かっています。