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コラム

若手社員フォローアップ研修

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 / 2017年09月26日 / 

コラムを観覧頂きありがとうございます。

今週は営業課のSが担当させて頂きます。

宜しくお願い致します。

 

9月も今週で終わりとなり、段々と涼しく、秋らしい気候になってきました。

季節の変わり目ですので、秋風邪など引かれないようご注意ください。

 

 

 

早速ですが、先日京都府民総合交流プラザにて行われた、

「若手社員のためのフォローアップ研修」に参加させて頂きました。

 

入社後概ね半年経過の若手社員を対象にした研修で、およそ50名の参加者が集い、

セミナーキャリアカウンセラー講師の方の講習を受講しました!

 

 

講習の内容としては、働く意味や、働く上で大切なことについて教わりました。

また、教わった内容に対する自分の考えを、4~6人のグループワークで共有し合いました。

 

 

私がこの講習を受けて、大切だと思ったことは「協働する」ということです。

 

グループワークで、決められた時間内に、色々な形の図形を組み合わせて

動物を作るという課題に取り組んだのですが、ほとんどのグループが時間内にクリアすることが出来ませんでした。

 

その原因は協働が出来ていなかったからで、グループで1つの物事に取り組む時は、

それぞれが役割を持つことと、情報を共有することが大切だと講師の方に教えて頂きました。

 

実際に2回目に取り組んだ時は、時間を測る人、意見をまとめる人、記録をとる人...と役割を決め、些細な情報も共有することで、1回目と比べて達成率が格段に上がりました。

 

 

 

 

働く上で情報を共有することはとても大切で、それがコミュニケーションをとることに繋がると感じたので、今回の研修で学んだことは今後の仕事をする上で、自分自身が成長できるようにしっかりと活かしていきたいと思います。

 

 

 

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話は変わりまして、営業課の今年の課長方針が決定致しました。

課長方針とは、9月から来年8月までの1年間の間で、営業課一丸となって

課長が決められた方針を基に重点的に目標に向かって取り組んでいきます。

具体的には、仕事の効率化や省エネ、顧客満足を目指すなどで、

その進捗状況を月に1度の会議で報告しております。

 

私自身も1つの取り組みにメインで担当させて頂いていますので、

目標達成に向けて頑張りたいと思います!

 

 

 

最後までご覧頂きありがとうございました。

次回は10月23日~の週に担当させて頂くので、宜しくお願い致します。

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