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【書籍】研究開発部門の新しい“働き方改革”の進め方(No.2145)

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研究開発部門の
新しい“働き方改革”の進め方

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 ~業績評価・人材育成・信頼関係作り・進捗管理~

 

☆テレワークやリモートワークの導入、DX(自動実験装置・デジタル技術)の活用


☆時間や場所の既成概念に捉われず、イノベーションを生み出す環境や文化を創り出せ!!

 

 

    

■ 目  次                                                                                                        

第1章 感染症対策の基本的な考え方と対策方法
第2章 ポストコロナ時代の働き方と今後の労働法制や人事制度
第3章 R&D部門の新しい働き方と仕組み作りのポイント
第4章 テレワーク/リモートワーク時のセキュリティ対策、情報漏洩を防ぐポイント
第5章 テレワーク/リモートワーク時の社員(研究者、技術者)の取り組みを評価する方法
第6章 リモートワーク、テレワークでの研究者の人材育成と効果的なコミュニケーションの取り方
第7章 新しい働き方に対応した事業、知財部など他部門との連携の取り方
第8章 With/Afterコロナにおけるオープンイノベーションの進め方と留意点
第9章 With/AfterコロナにおけるR&Dテーマの進捗管理と遅れ対策
第10章 感染症対策に向けたオフィス・研究所の作り方と運営方法
第11章 研究現場における新しい働き方への対応と各企業の取り組み事例

 

■ 本書のポイント                                                                                                  

◎働き方は次のステップへ!!
       コロナを機に“真の働き方”改革が動き出す!!

★こんな悩みに応えます!!
 1.在宅勤務中の部下の仕事は進んでいるかな?
 2.リモート・テレワークで人材育成を進めるには?
 3.研究者のモチベーション下げず在宅勤務を行うには?
 4.在宅勤務中の研究者評価方法は??
 5.職場で感染者が出た場合の効果的な対応は?
 6.自動実験などDXをどのように取り入れれば良い?
 7.テレワーク中のチーム作りは?

★場所や時間に捉われないR&D部門の柔軟な働き方実現へ!!
 8.出社×テレワークによるハイブリッドな働き方!!
 9.自動実験装置、VR、IT技術を活用した研究開発活動!
 10.勤怠管理や業績管理,少人数下で実験開発を進める方法!
 11.テレワーク制度にも対応した研究者のの評価方法!
 12.時代や世代にマッチした上司と部下の関係の作り方!
 13.リモート環境下でのコミュニケーションや人材育成のポイント!
 14.オンラインによるオープンイノベーションの推進方法!

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詳細目次、執筆者は、「資料ダウンロードページへ」からパンフレットをご覧ください。
ご購入、試読のお申込みは、「このページに関するお問い合わせ」よりご依頼ください。

 

 

製品概要 ●発刊:2022年3月31日
●体裁:A4判 463頁
●執筆者:60名
●ISBN:978-4-86104-875-3
特徴 ※無料試読できます。お問い合わせください。

※大学、公的機関、医療機関の方には割引制度があります。詳しくはお問い合わせください。
製品名・型番等
シリーズ名
研究開発部門の新しい“働き方改革”の進め方(No.2145)
価格 定 価:88,000円(税込) 【送料込】
納期 お申込みが確認され次第、商品と請求書をお送りいたします。
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