【書籍】研究開発者のモチベーションの高め方と実践事例（No.2072BOD）

研究開発者の

モチベーションの高め方と実践事例

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日々の業務に追われ高まる疲労感と閉塞感をどう打ち破るか！

　　R&D担当者の能力を最大限に引き出す“意欲・やる気”の最新研究、具体的取組みノウハウを一挙公開！！

 ■　目　　次                                                                                                    

第１章　研究開発者を取り巻く環境変化とモチベーション低下の要因、その対策
第２章　研究開発者にとっての働きがいとモチベーション
第３章　研究開発者のモチベーションを向上させるリーダーシップとは
第４章　研究開発者のやる気が漲る研究環境の作り方、運用のポイント
第５章　研究者のやりがいを刺激する研究開発テーマの提案制度の作り方
第６章　研究開発テーマの進捗管理と目標設定、動機づけ
第７章　研究者のモチベーションを低下させないR&Dテーマ評価と中止の仕方
第８章　モチベーションを高める研究開発者の評価の仕組み、運用の仕方
第９章　研究開発者のやる気を高める褒賞制度とその運用法
第１０章　人生１００年時代の研究開発者のライフデザイン（生涯設計）の考え方

■本書のポイント                                                                                                  

●研究開発者にとっての“やる気”とは？
　　　　　　　　　 やる気が下がるマネジメントしてませんか？

　　・「研究者」と「開発者」モチベーションの違い知ってますか！
　　・競争的環境に対するマネージャーと若手のギャップとは！
　　・女性研究者が少ない理由とは！
　　・やる気を下げる指示の出し方とは！
　　・研究者の不満が増す評価と伝え方！

●若い研究者が仕事に燃えなければ突出した技術や製品など生まれない！
　 研究開発者のモチベーションの高め方！

　　・心理的安全性の活用と実施上のポイントとは！　
　　・研究開発者を取り巻く環境変化の理解と働きやすさの設計！
　　・意欲、モチベーションを高める評価の仕方とは！
　　・やる気を引き出し成長させる褒め方、叱り方、教え方！
　　・研究開発者にとっての効果的な報酬とは！

●テーマ提案制度、進捗管理、テーマ評価、中止撤退…
　　研究開発の各場面におけるモチベーション向上の工夫！

　　・研究者の意欲を刺激するテーマ提案制度の仕組み、運用法！
　　・ボトムアップ提案したくなる仕組みの作り方！
　　・制度のマンネリ化、研究者の意欲低下への対策！
　　・長期にわたる研究開発に対するモチベーションの維持・向上策！
　　・期待した結果が出ない場合のモチベーションの維持！
　　・進捗管理における担当者との対話の仕方、注意点！
　　・研究開発担当者が納得できるテーマ評価の仕方とは！
　　・モチベーションを下げないテーマ中止、凍結の伝え方！
　　・撤退テーマに従事した担当者の評価、処遇、フォローの仕方！

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