導入事例 | スターを目指す道のりは学生から始まる

Helander Metal Spinning Companyの品質管理マネージャー/管理責任者であるBrian Coglianese氏のような今日の製造業の上層部に尋ねると、一様に、優秀な人材、特に高校卒業後の若手人材の採用がますます困難になっているという答えが返ってきます。

こうした傾向は製造スキルギャップとして知られており、DeloitteとThe Manufacturing Instituteによる最近の調査では、この傾向を逆転するために何らかの措置を講じなければ、2030年までに米国で約210万人の雇用が確保できなくなる可能性があるとしています。こうした人材不足によるコストは驚異的で、概算で1兆ドルに上ります。この数字から考えると、この1兆ドルは、インドネシアやオランダの2021年の国内総生産とほぼ同額です。

この記事では、製造スキルギャップの背景にある原因やHelander社がどのように優秀な良い人材を採用しているかについて読むことができます。

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